Schon mal da meditiert, wo die alten Römer rangeklotzt haben und im Mittelalter Intrigen gesponnen wurden? Heute geht's ins Butzerbachtal....
Buddhistische Lehren und Weisheiten sind angesagt und sehr beliebt. Was macht den Kern dieser Religion aus Fernost aus?...
Diane Hielscher sagt "Glück ist ein Verb", dass heißt: Man kann selber ganz viel dafür tun, dass man sich zufriedener und glücklicher fühlt....
Konzentrieren, fokussiert auf sich selbst sein sowie bewusst im Moment zu leben, ist extrem wichtig für unser tägliches Leben....
Dirk Gemein aus Bad Neuenahr-Ahrweiler ändert nach einer Hirnblutung sein Leben. Er geht in ein Schweigekloster, um das Glück zu lernen. Heute lehrt...
Die letzten Songs
Trumps Anti-"Wokeness"-Agenda - wie sich deutsche Unternehmen vorbereiten:
Der US-Präsident schlägt nicht nur mit dem Zollhammer um sich, er drängt Unternehmen auch dazu, von Diversität und Inklusion abzurücken. Mehrere US-Konzerne wie Amazon und Meta gehorchten prompt und verkündeten das Ende ihrer DEI-Programme (Diversity, Equity and Inclusion). Seit kurzem bekommen auch Unternehmen in Europa Post von den US-Botschaften. Darin Anweisungen, entsprechende Programme in den US-Niederlassungen einzustellen oder zumindest ein Fragenkatalog, wie man es mit DEI denn so halte. Und das dürfte erst der Anfang sein. Je nach Umfang des US-Geschäfts ist das ökonomische Erpressungspotenzial groß, wie also reagieren? Wir haben (potenziell) betroffene Unternehmen in RLP wie Boehringer Ingelheim, JUWI, Schott u.a. nach ihrer Haltung gefragt.
Weitere Themen der Sendung:
"Auf Diversität zu verzichten, ist auch ökonomisch falsch." Aber ist es so einfach? Interview mit Susanne Wilpers, Professorin für Personalmanagement der Hochschule Heilbronn.
XS-Matratzenhersteller beliefert XL-Kunden - was GEFI als Kleinbetrieb groß macht: Einblicke im Beitrag von SWR1-Reporterin Janina Hecht.
Beschäftigte müssen selbst putzen - unverschämt oder zumutbar? Antwort von Rechtsanwältin Julia Englert.
