In Großbritannien ist die Menopause kein Tabu mehr. Konzerne und auch Familienunternehmen entwickeln Strategien für ihre Mitarbeiterinnen.
In Großbritannien ist das Thema Wechseljahre mittlerweile bei vielen großen und auch kleineren Unternehmen angekommen, es werden „menopause policies“ entwickelt oder Ventilatoren an Schreibtischen aufgestellt. Alles für das Wohlergehen der Arbeitnehmerinnen.