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Mit Feel-Good-Management gegen Fachkräftemangel

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Personal fehlt nicht nur in Kitas. Und das hat einiges verändert. In manchen Jobs müssen gute Leute sich nicht mehr groß bewerben, sondern bekommen von Unternehmen quasi den roten Teppich ausgerollt. Ein Beispiel eines schwäbischen Mittelständlers.

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Backnang
Fachkräftemangel auch in der Region Stuttgart

Idee gegen Fachkräftemangel Backnang: "Feel Good Management" für Mitarbeiter

Auch in der Region Stuttgart ist der Fachkräftemangel laut IHK spürbar. Ein mittelständisches Unternehmen setzt auf besondere Faktoren, um Angestellte zu begeistern und zu halten.

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