Können Sie sich noch an Ihren ersten Arbeitstag erinnern? Da gab es doch bestimmt diesen älteren Kollegen, der Sie erstmal auf eine Tour durch den Betrieb mitgenommen hat und ihnen alles gezeigt hat. Manager nennen das heute „Onboarding“ – auf Deutsch: jemanden an Bord nehmen. Doch einen Mitarbeiter dafür abzustellen, den Nachwuchs einzuarbeiten – das wird in Zeiten des Fachkräftemangels immer schwieriger.
Vor allem für Firmen auf dem Land, die ohnehin zu viel Arbeit und zu wenig Personal haben. Bei Unternehmen gibt es jetzt die Idee, dass eine künstliche Intelligenz beim „Onboarding“ zumindest unterstützen könnte. In einem speziellen Labor in Bitburg entwickeln Wissenschaftler und Unternehmen derzeit zu diesem Zweck einen speziellen Chatbot. Christian Altmayer hat sich das ungewöhnliche Projekt angesehen.