Trumps Anti-"Wokeness"-Agenda - wie sich deutsche Unternehmen vorbereiten:
Der US-Präsident schlägt nicht nur mit dem Zollhammer um sich, er drängt Unternehmen auch dazu, von Diversität und Inklusion abzurücken. Mehrere US-Konzerne wie Amazon und Meta gehorchten prompt und verkündeten das Ende ihrer DEI-Programme (Diversity, Equity and Inclusion). Seit kurzem bekommen auch Unternehmen in Europa Post von den US-Botschaften. Darin Anweisungen, entsprechende Programme in den US-Niederlassungen einzustellen oder zumindest ein Fragenkatalog, wie man es mit DEI denn so halte. Und das dürfte erst der Anfang sein. Je nach Umfang des US-Geschäfts ist das ökonomische Erpressungspotenzial groß, wie also reagieren?Wir haben (potenziell) betroffene Unternehmen in RLP wie Boehringer Ingelheim, JUWI, Schott u.a. nach ihrer Haltung gefragt.
Weitere Themen der Sendung:
- "Auf Diversität zu verzichten, ist auch ökonomisch falsch." Aber ist es so einfach? Interview mit Susanne Wilpers, Professorin für Personalmanagement der Hochschule Heilbronn.
- XS-Matratzenhersteller beliefert XL-Kunden - was GEFI als Kleinbetrieb groß macht: Einblicke im Beitrag von SWR1-Reporterin Janina Hecht.
- Beschäftigte müssen selbst putzen - unverschämt oder zumutbar? Antwort von Rechtsanwältin Julia Englert.
