IHRE AUFGABEN
- Sie sind Teil des Distributionsteams und übernehmen die Projektsteuerung für den Launch der ARD Mediathek sowie der TV-Sender der ARD (im Rahmen der Weitersendung) auf neuen Plattformen
- Sie stellen die Betreuung bestehender Partnerschaften mit diversen TV-Plattformen sicher und steuern diese
- Sie erarbeiten, bewerten und lenken Maßnahmen, die die Sichtbarkeit der ARD Mediathek auf bestehenden Partnerplattformen verbessert
- Vertragsverhandlungen sowie Controlling abgeschlossener Vereinbarungen und sonstiger Vorgaben führen Sie sicher und versiert durch
- Sie analysieren Nutzungszahlen und beobachten die Entwicklung des Streaming-Marktes und leiten daraus Maßnahmen ab
- Sie sind zuständig für die Vor- und Nachbereitung von Terminen
IHR PROFIL
- Sie haben ein fachbezogenes Studium abgeschlossen oder können eine vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung im Umfeld digitaler Medien vorweisen
- Fundierte Kenntnisse in der Distribution digitaler Angebote, idealerweise Kenntnisse in der Distribution von Apps oder/und TV-Sendern auf TV-Plattformen (SmartTV-Geräten, Set-Top-Boxen, sonstigen TV-Boxen/Sticks/etc.) sowie Kenntnisse in der Distribution von Metadaten bringen Sie mit
- Sie haben sehr gute Erfahrung im (tagesaktuellen) Projektmanagement
- Gute Kenntnisse im deutschen Streaming- / VoD-Markt bringen Sie mit
- Sie überzeugen mit einem besonderen Verhandlungsgeschick und diplomatischer Überzeugungsstärke
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine hohe kommunikative sowie Networking-Kompetenz zeichnen Sie aus, verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich
ECKDATEN
| Ausschreibungsnummer | 237-2024 |
| SWR Laufbahn | Referent / Referentin (w/m/d) |
| Eintrittsdatum | zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Standort | Mainz, hybrides Arbeiten möglich |
| Bewerbungsschluss | 6. Januar 2025 |
| Kontakt im Personalmanagement | Eleonore Mack, eleonore.mack@SWR.de |
WAS WIR BIETEN
Zeitgemäße, lebensphasenorientierte Arbeitszeit-, Arbeitsort- und Zeitkontenmodelle sowie weitere attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier übersichtlich zusammengestellt.
Die Stelle ist teilbar.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.