DEINE AUFGABEN
- Du entwickelst digitale Formate für Social-Media-Plattformen und für die ARD Mediathek sowie Podcasts – jeweils mit Schwerpunkt aufs Regionale
- Du entwickelst gemeinsam mit den Programmbereichen der Hauptabteilung und der gesamten Landessenderdirektion Rheinland-Pfalz neue Formate und unterstützt die Bereiche bei der Entwicklung und Umsetzung eigener Projekte
- Du beobachtest in Verbindung mit der SWR-Medienforschung relevante Zielgruppen und entwickelst anhand der Interessen und Bedürfnisse neue Formate
- Du betreust die Kanäle und Formate von "Inno RP" und des Talentnetzwerks, nimmst Inhalte ab und bist Bindeglied zu den betreuenden Produktionsfirmen
DEIN PROFIL
- Du hast journalistische und konzeptionelle Berufserfahrung im Bereich "Digitale Medien" sowie idealerweise auch ein Hochschulstudium
- Du hast einen Blick für Potentiale, spannende Inhalte und Erzählformen
- Idealerweise bist du mit nutzerzentrierter Formatentwicklung vertraut
- Du kennst die wichtigen digitalen Plattformen, deren Metriken und nutzt Tools zur Datenanalyse
- Du weißt, was gutes Community-Management ausmacht und was wichtig für eine erfolgreiche Distribution ist
- Du bist kreativ und hast Lust, in einem jungen digitalen Team mitzuarbeiten
ECKDATEN
| Ausschreibungsnummer | FM2024-0138 |
| SWR Laufbahn | Redakteur / Redakteurin (w/m/d) |
| Eintrittsdatum | 1. März 2025 |
| Befristung | 16. April 2025 als mittelbare Mutterschutzvertretung - mit Option auf Verlängerung für eine sich anschließende Elternzeit |
| Beschäftigungsart | freie Mitarbeit |
| Standort | Mainz |
| Bewerbungsschluss | 12. Januar 2025 |
| Kontakt im Bereich | Holger Kortüm, holger.kortuem@swr.de |
| Kontakt im Personalmanagement | Maja Heinecker, maja.heinecker@SWR.de |
WAS WIR BIETEN
Zeitgemäße, attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier übersichtlich zusammengestellt.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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