Firmen werden von Bewerbern „geghostet“ ++ Potenzielle Arbeitskräfte bekommen auf ihre Bewerbungen keine Reaktion ++ „Woher kommt das Ghosting-Phänomen in der Arbeitswelt?“ Interview mit Jutta Rump, Professorin für Personalmanagement
Firmen werden von Bewerbern „geghostet“ ++ Potenzielle Arbeitskräfte bekommen auf ihre Bewerbungen keine Reaktion ++ „Woher kommt das Ghosting-Phänomen in der Arbeitswelt?“ Interview mit Jutta Rump, Professorin für Personalmanagement